“总经理，而且是职业经理人。”王钱进盯着他，停顿了一下，继续说道，“我还有其他的项目要运作，没有这么多时间。所以我需要一个强有力的公司管理者，能够掌控公司的那种人。你能行吗？”

赵徐乐也沉默了十秒钟：“可以，如果这样的话，我希望是固定工资加提成的方式。”

王钱进也点头同意：“那么你希望基本工资多少？提成比例又是多少？”

“月薪五千，至于提成了，我觉得要根据公司运营的业绩考核进行核算。”

王钱进没有点头，也没有摇头，只是坐着自己的椅子上，作思考状。

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赵徐乐心里不由得紧张了起来，是自己要价太高？谁不想待价而沽？

正当赵徐乐忐忑不安的时候，王钱进猛地抬起了头：“工资待遇和提成都不是问题，我需要的是一个优秀的公司运营CEO。我先把放在公司总经理的位置上，给你一个月的试用期。”

王钱进严肃地盯着他，继续说道：“我要你在一个月内完成基础团队的组建，把公司架构起来，并且公司业务进入正轨。”

“至于基本工资五千不是问题，提成更不是问题，干好了，我还会把公司股份让出一部分。”

“那就一言为定！”

两人的手紧紧地握在了一起。

眼看着已经中午，王钱进叫上梁冬梅、赵徐乐、李东和贾贵一起到外面吃了个工作餐，也顺带相互介绍了一下。

下午，王钱进让赵徐乐准备招聘人手或者推荐自己的熟人，总之，要抓紧时间搞定公司团队建设。

他自己则带着梁冬梅回到了自己的住处，单独给她安排了一个房间，又预支了她一个月的工资，让她自己去买几身合适的衣服。

王钱进则回到电脑城，直接又在同一楼层租了几间办公室，有钱就是好办事，钱一交，合同一签，办公室的事情就搞定了。

但购买的现代化的隔断型办公桌椅，却需要等两天才能到位。刚好，注册公司也需要时间。很多细节的问题就交给赵徐乐了，当甩手掌柜不香吗？

现在，公司的财务有了，总经理也有了，王钱进必须要趁着九月份前的这几个月把公司正常运营起来。

创业难，这句话不假！