每一件物品都恰到好处地摆放着，既不显得拥挤，又不会让人感到空旷。这样的布局设计，使得这个小小的房间充满了温馨与舒适的氛围。

凯博在房间里四处打量，发现桌子上放着一本员工手册。他打开手册，仔细阅读起来，试图了解更多关于脑叶公司的信息。

“欢迎来到脑叶公司，你好亲爱的员工。脑叶公司是一家运用自主研发的科技将异想体从人类社会中隔离，并从它们身上获取无尽能量的新型能源公司。

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其中职员是为脑叶公司工作的人，也是公司生产必不可少的血液。在公司中主要有两种职员：员工和文职。

文职负责脑叶公司的后勤工作。每个部门都有专职在此部门工作的文职。

员工是主管管理脑叶公司的主要操作对象，他们负责与异常直接交互，并承担镇压异常的任务。”

“啊，镇压异想体?这些东西难道会逃出来吗？呃，应该会吧，毕竟他们应该也是生物”凯博想到。

说实话凯博对前面的介绍没有意外，毕竟除去脑叶公司总部外，脑叶公司还有不少分部。

这些分部虽然存在时间不算很长，但也有个几年了，也多少听说过一些传闻，今天的经历佐证了过去听到的内容。

比如传闻中的怪物应该就是异想体，但凯博从未听说异想体出逃的事情。

“呃，或许知道异想体会出逃的都已经死了。”没在说话凯博继续往下看着。

“品质是员工能力的一个较为宽泛的表现，它能大概地反映员工在不同方面的能力水准，并在大多数情况下决定了员工对异常工作的成功率。

品质有四种，它们分别是勇气、谨慎、自律和正义，每个品质都分别有不同五个等级（一、二、三、四、五级），员工的属性越高，其对应品质的等级亦越高。另外，品质的等级会直接影响员工对异常进行品质所对应工作的成功程度。”

“五个等级?那这么看我除了正义，其他都是最低级啊...也不知道这样的等级会不会出什么意外。”凯博回想着，又一次陷入了沉默。