第101章 姐夫

等他到了下一个红灯的时候抽空看一眼手机,方清雅回消息了,也是一条语音,声音很小,像被逗恼的猫,“不准请!”

“好,你说不请就不请。”虽然有点遗憾,但他也不能不管方清雅的感受,没事,以后还有的是机会。

得到对方的保证之后,方清雅总算舒了一口气,她都不敢想象同事们一个一个拿着饮料来感谢她“谢谢姐夫的饮料”的场面,她真的能尴尬死!

到了年底,拍卖公司这边今年就不再上拍卖,方清雅只需要把本次拍卖的后续事宜处理好,明年春季拍卖策划全部敲定,资料也已经送印,年前是他们一年中最轻松的。

“大家忙了一年,趁着这个时间公司决定做个拓展训练,增进公司凝聚力。然后就是公司年会,大家也都可以集思广益,把想法上报到行政。”廖经理笑呵呵传达老板的话,又添上自己的,“我们部门今年来了几位新同事,希望在年会表演上能见到新同事们的身影。”

新同事方清雅想把自己缩起来,表演什么的,她真的不太可以。从小到大她都在为生活奔波,没有时间也没有条件来学习培养特长,别人在台上又唱又跳的,她总不能表演个咖啡拉花或者烤蛋糕吧?

散会之后廖经理还特地把她留下,问她对年会表演的想法,“别看年会表演是娱乐性质,但各个部门之间的竞争激烈得很,都想自己部门的员工获奖。”

“是每个人都必须要参加吗?”

廖经理笑呵呵摇头,“那倒没有,我们部门连续两年零奖项,我是觉得你应该有这个能力。”

“我没有太能拿得出手的才艺。”方清雅不知道做了什么让对方产生这么大的误解,局促得脚趾抠地,小声问:“实在要上的话,我可以带我儿子一起吗?”

到时候她可以蹭一个四手联弹,说是四手联弹,基本都是乐乐的事,她只需要负责坐在旁边做做样子就行,以前在幼儿园亲子表演上就是这么糊弄的。

“哎,这个想法很好啊!”廖经理眼前一亮,“邀请家属参加公司年会,增加员工对公司的认同感和归属感,清雅,你脑子活,有创意!回头我就把你的想法报上去!”

啊?这样也行?

廖经理朝她点头,“就按你的想法准备吧,也别太有压力,说是为部门争光,也是开个玩笑,能夺个奖回来自然好,不行也没事。”

曹鸿岳来接她的时候就发现她有些蔫头耷脑,不是很提得起精神的样子,他心都揪了起来,“怎么了?哪里不舒服吗?”