大家都外面忙，他却闲的发慌，反差太大，他都不好意思开门让人看见。

他闭上眼睛，脑海中里浮现出刚才见到老张的画面，总觉得哪里不对劲， 老张让他带着资料离开，看着他翻阅资料却一言不发，等他真的离开时，又刻意强调保管好资料，说保管资料时，面部表情有些微变化，好似在暗示。

莫非，有话要说？

有什么还不能直接说呢，办公室门都关起来的，非要让人猜忌，真是头疼。

不能让审计的人看到？那就是这些资料有问题。

三碗将资料从铁皮箱子拿出来，拍了几张发给棠梨。

棠梨：？？

三碗：老张说不能给审计人员看到，我发给你看看，可能你能用得上。

棠梨：好。

等了好久，棠梨再没有发信息过来，三碗拿起其中两张工资表研究起来。

第一眼就看到老张的工资了，真高啊！从主管到经理，断崖式增长，难怪老张穷其一生，都想当上经理了。

再看其他人的工资，基本上都在一个水平上，为了验证大老板是否真的一视同仁， 他找到升职前同岗位的那几位员工的工资，呦西，低好几百。

看明细项目，基础工资一样、岗位津贴一样、工龄工资因为入职时间的不同，有差异很正常，等等，怎么会有100这个数字，标准不一样么？还有这绩效工资一栏，除了经理和主管，其他成员几乎为零，这帮哥们业绩都这么差？

他是不相信的，他在酒店混日子，被老张嫌弃万分，每个月绩效都不可能零，何况其他人呢？

三碗换了另外一张工资复印件，是同一个月份的工资表，这张表上数字和刚才看的那张数字有差异，其他数字基本相同，工龄和绩效却不同。

哪一张算的工资才是最终发到员工手里的？

他想去问老张，他一个经理，肯定有很多事情是知道的，不过看他吞吞吐吐不愿意说，想必过去问也就是徒劳而返。

他正想该怎么办时，棠梨发来信息：刚才你拍照的这几张晚上带回来，其他的也带上一两份回来。

信息来的真及时，他现在不用犹豫该干嘛了！