马晓丽主任见师捷副院长这么说，也不好再为难他，于是答应师捷副院长，回去准备考核工作。

尹总建议师捷副院长先安排“气动物流”试运行，他答应安排人在青城待一周，观察设备运行情况，顺便对各护士站组织培训，同时也带一带物业公司负责运行的员工。

在试运行期间医院运送员工不要撤下来，以备不时之需。师捷副院长也是这么想的，他准备一个月的时间运送“双轨制”，确保这次“气动物流”设备运行安全可靠。

这次王铁爪倒是挺靠谱，招了五个大学生，一直跟着维修技师熟悉设备。把于幼从提成了主管，专门负责“气动物流”工作，同时白天值班。

“气动物流”启动那天，师捷副院长一直盯在控制室，虽然他不懂，但电脑上的流程图他看得清楚。因为是动态的，“传输桶”卡在哪儿一清二楚。

一会儿电话响了，是内科楼手术室打过来的，她们说，工作站总是响，不知什么原因。

尹总亲自带上于幼聪往内科楼跑。到了工作站，经过排查是工作站工位偏差，他们对工作站内磁感进行了调节，响声马上就消失了。

他们电话向师捷副院长作了汇报，师捷副院长很欣慰，同时也很担心。欣慰的是有故障能排除，担心的是尹总他们走了以后怎么办，小于他们毕竟是新学的。

师捷副院长向尹总表达了自己的担心，尹总爽快地说：“北京离青城距离不远，只要有问题我们马上就派人来，如果故障不大，还可以远程指挥于幼聪主管操作。”

师捷副院长看看尹总又看看于幼聪，“也只能如此。”他无奈地说。好在合同约定“气动物流”设备正常运行三个月才结账，这期间小于他们怎么也该学会了。

他发现技术问题好解决，但人的问题就难了。