香皂制作岗位的面试则更注重技术细节。

姜棠请来了林木匠这个手工艺人，一起对应聘者进行考核。他们考察了应聘者的动手能力和对工艺的理解。

在这个过程中，他们发现了几个对香皂制作有着天然兴趣和天赋的年轻人。

仓库管理岗位的面试则更注重应聘者的细心和责任心。

姜棠设计了一些实际工作中可能遇到的问题，来测试应聘者的处理能力。

她发现，有些应聘者虽然不擅长言辞，但他们的稳重和认真让她感到放心。

全天面试结束后，姜棠让大家先回去等消息，面试结果明天通知。

晚上回去之后，姜棠从所有的面试者中筛选合适的人选。

除了销售只筛选出两个比较满意的人之外，其他的的岗位都招到了足够的人数。

他们将在三天后开始接受培训，然后正式上岗。

香皂作坊的招工不仅为上河村带来了新的活力，也为村民们提供了新的就业机会。

姜棠相信，只要大家齐心协力，香皂作坊一定能够成功，成为上河村的新名片。

在上河村的一角，香皂作坊的香气弥漫在空气中，新工人们正忙碌地学习着香皂的制作。

周青青作为香皂作坊的老人，正耐心地指导着新员工们如何调配香皂，如何灌模将香皂压制成型。

她的手法熟练而优雅，每一个动作都透露出对这份工作的热爱和专注。

“记住，各种配方的比例必须精准，这是是一门技术，大家必须用心去做”

周青青一边说着，一边示范：“每一道工序都需要细心和耐心，这样做出来好的香皂。”

而在仓库和销售部门，姜棠则亲自上阵，她深知这两个环节对于香皂作坊的成功至关重要。

她每天下午都会抽出时间，对销售和仓库管理员进行严格的培训。