交换过相关信息后，君子怡问关曦：“听说你们项目上的陈家娴，最近很活跃。”

关曦把陈家娴打算发展原住民经济的事给君子怡简单讲了一下。

君子怡说：“我做AIGC业务不是为了所谓的民生幸福，这不是我的PBC。但她的用人成本是我在支付。”

关曦点点头：“但她的目标，本质上和我们的工作目标并不冲突，最多略有分歧。”

君子怡同意：“是。所以这个人，还要看怎么用。”

两人像讨论使用一柄锤子、或者使用一台电脑一样，讨论如何使用陈家娴。

君子怡突然说：“按照原定的计划，我们应该在这个月为陈家娴推流量。但她现在——开始不好控制了，会不会？”

关曦安静片刻。

君子怡又说：“推流量之前，我们要和她签违约协议才行，如果离职，需要规定高标准的赔付金，以防她跳槽。”

关曦点了点头，很公正地说：“为什么不呢。”

吃完饭以后，关曦又不经意道：“陈家娴这样的履历，能跳槽去哪里？但AIGC业务现在只成功运营了一个网红，如果对她的条件太苛刻，恐怕影响后续工作。”

君子怡冷不丁道：“你们不是大吵一架吗？你还替你的老部下说情？”

卓秀没有秘密。关曦没有解释，而是反问：“难道她不便宜、不好用吗？”

君子怡想想，“嗯”了声。

她又说：“直接外包找个小网红呢？自带流量的那种？粉丝比陈家娴多，不用我们自己承担用人成本，比陈家娴便宜。”

关曦提醒她：“合作网红的号捏在对方公司手里，不可能捏在我们这。陈家娴更听话。”

……

回程的路上，关曦心不在焉地开车。

便宜、好用、听话？

商业社会里，雇佣一个人，就是金钱交换了人掌控自我的权力，把人本身，和人与人的关系，通通变成生意。

可是。

你愤怒吗？

关曦这样问自己。

她看着前方拥堵的道路，驾驶车子，缓慢地在密集车流中左右穿行。

她遇见一堵墙，于是绕行。

如果是陈家娴呢？

——她会撞上去。

关曦一直把陈家娴当成年轻的自己，可她和陈家娴终究是不同的人。陈家娴也不可能成为她的复制品。

不同的年纪，不同的阅历，不同的背景，对社会不同的理解，以及不同的性格。