岗厦店的权力局势发生了彻底的变化，我站在了整个店铺行政管理的最顶端，渐渐的，下面的员工也在悄然地发生着变化，包括如今是技术总监的阿伟。

阿伟自从失去管理权之后，整个人慢慢的变得越来越随和，也不知道是从哪一天开始的，他和蓝波、KK、小齐竟然称兄道弟起来，相处的竟非常融洽，一反他以前做店长时关系紧张的常态。

不仅如此，他和其他员工也相处的越来越愉快，尤其是助理小江。不知道怎么回事，也不知道什么时候开始的，小江竟然像他的小迷弟一般，整日跟在他屁股后面，一口一个“伟哥、伟哥”的。

而我却恰恰相反，正式升任了店长之后，无论大事小事，都归我管，好事我干、好人我当，但批评、处罚人的坏事也得我干，坏人也得我当。

这么一来，慢慢的，我感觉到我和员工们之间的关系越来越紧张了，一切都在微妙的发生着变化，这令我心头有股无形的压力。

虽然如此，我也从未多想，阿伟和员工们关系和谐，我也觉得是好事。但我觉得，有些方面阿伟是应该发挥一些作用的。

其中一个就是小江的问题，我也不知道他是怎么回事，最近这段时间，每个星期都得有好几次被顾客投诉，不是说他态度不好，就是洗湿衣服或者抓的太用力等等之类的技术问题。

我找他谈过几次话，他认错态度一般，但也不会太恶劣，每次都是说他会尽量做好，可一连好几周了，都是如此，每次周会都得让我批评他一顿。

我想着他现在跟阿伟很亲近，阿伟说的话，他应该是更能听进去一些的，我便找到阿伟，一起上了办公室。

为了表示对阿伟的尊重，我就任店长以后凡是需要和他进办公室的时候，我都是让他坐主位，这次也一样。

我们刚一落座，我便对他说道：

“阿伟总监，这几周以来小江的投诉问题是越来越严重了，我找他谈过几次了，感觉没什么用。要不，你发挥一下，他跟你走得近，你教育教育他？”

阿伟“呵”一声轻轻笑了下，表情奇怪，说道：

“周坤店长，这不妥吧，作为技术总监，我的职责是技术这一块，而且是发型师技术，小江他只是助理，他的洗护问题，不是我的管辖范围啊！就算让我管，可我不像你啊，我没有教过洗护，我指导不好。

至于说其他方面的问题，那就更不属于我的管辖范围了，名不正言不顺，越权办事，在员工心目中是没有说服力的！”