杜芊芊与他们一一交谈，了解他们的背景和能力，以便更好地评估他们是否适合留在这个铺子里继续工作。

经过一番考察后，杜芊芊挑选了几个能力出众、忠诚可靠的下人留下来，他们将成为铺子未来发展的核心力量。而对于那些表现一般或不太合适的下人，杜芊芊则准备安排他们到其他地方去，寻找更适合他们的岗位，以充分发挥每个人的才能。

这样一来，不仅可以提高铺子的运营效率，还能让每个下人都找到自己的位置，实现自我价值。

“以后这家铺子的老板就是我，我要对店铺里的商品做一些调整，去掉一些东西，增加一些新品。具体的要增加什么，去掉什么，一会儿有人会送一个单子过来，到时候你们看一下。”

留下的几人都恭敬的听着，对于他们而言，谁是老板都不重要，只要按时给他们发月银就够了。

杜芊芊看了看几个人，把他们的微表情尽收眼底。

“我现在有个新想法，从前你们的月银都是固定不变的，以后要改一改了。”

“王妃，您想怎么改？”其中一人插嘴问道。

杜芊芊说：“以前你们的月银都是多少？”

“五两。”几个人异口同声的回答。

杜芊芊微不可见的皱了下眉头，随后说：“以后我们把这五两算作底薪，你们还可以挣得更多。这样吧，如果每个月除了休假外没有请过假的就算全勤，给全勤奖二两银子，卖的货算提成，卖的多就提成的多，这样算的话，底薪加全勤加提成可以挣到八九两银子，你们觉得如何？”

几个人惊呆了。以后可以挣到八九两银子？真的给这么多吗？不会哄他们玩吧？

“王妃，您说的可是真的？如果我们按照您的要求做事，真能挣到这么多？”

“那是自然。如果能力强，卖的货多，提成自然更多，那样的话挣到十两都是小意思。你们要不要考虑一下？”

几个人沉默了几秒表示愿意干。

很快，秋菊带着东西和单子过来了。

“秋菊，你把哪些东西需要去掉，哪些东西上架一一告诉他们，并且要把新品的功能价格都跟他们讲解一下，让他们知道怎样给顾客销售。”

杜芊芊和颜悦色的对秋菊说道。