他敢拿着收据开罚单，也许真有合同和地方规定。

赵明把行李箱放到后备箱，让王红维上车。然后蹲到车旁，两手抓住车锁一角力，车锁变形劈开一个角度，顺利从车轮上拿下来。。

青年看得目瞪口呆，这还是人吗？他的力气也太大了！这么牢固的车锁居然被他徒手劈开了！青年腿肚子转筋，想跑已经来不及。

“兄弟，给你车锁。”赵明直视着青年的眼睛，把车锁交到他手里。然后指了指还在不远处观望的胖子，幽幽地说道：“用车锁狠狠地揍他，记住不要打头。”

只见青年目光发直，眼睛死死盯住胖子，嘴里重复念叨着“揍他，不要打头”，猛地冲上去，对着胖子疯狂抡起了车锁。

“卧槽，你干什么！哎呀，救命啊！”

叫骂声骤起的时候，赵明已经驾车驶离了车站，扬长而去。

……

吃过午饭，赵明载着王红维去了文化公司。

这一个月，王红维都是通过网络查看账目，了解公司的运转情况。现在回来了，自然是要将公司的事情仔细梳理一遍。

看到王红维认真工作的样子，赵明觉得自己在公司就像一个多余的人。除了公司财务和杜城的小舅子，也没人知道他是幕后老板。

每个人都是行色匆匆，忙忙碌碌。不管是真忙还是假忙，起码态度很到位。

这种情况在公司里很常见，老板在和不在，工作氛围截然不同。

解决的办法，只有制定合理的制度和指标。这一点，一些成熟的大公司做得很好。

尽管工作表现流于形式，但是很多老板还是乐此不疲，因为它符合国人的朴素认知。

可以这样理解，老板在的时候，你都不会好好表现，那老板不在的时候，你怎么能保证兢兢业业地做好工作呢。