通用电气的 CEO 每周工作一百小时，坚持了至少十年。这一案例充分说明了勤奋对于成功的重要性。这位 CEO 通过长时间的工作，深入了解公司的业务和市场情况，制定出了正确的战略和决策。同时，他也以身作则，激励员工们勤奋工作，共同为公司的发展贡献力量。

（一）长时间工作的意义

每周工作一百小时意味着每天工作十四小时以上，这需要极大的毅力和决心。长时间的工作可以让人们更加深入地了解自己的工作，发现问题并及时解决。同时，也能够让人们更好地把握市场动态和行业趋势，为公司的发展提供有力的支持。

（二）坚持的力量

坚持十年每周工作一百小时，这是一种非常难得的品质。坚持能够让人们不断积累经验和知识，提高自己的能力和素质。同时，也能够让人们在面对困难和挫折时保持坚定的信念，不轻易放弃。

（三）榜样的作用

作为公司的领导者，通用电气的 CEO 以身作则，为员工们树立了榜样。他的勤奋和努力激励着员工们更加积极地工作，为公司的发展贡献自己的力量。这种榜样的作用可以带动整个团队的积极性和创造力，提高公司的竞争力。

五、如何保持勤奋

（一）明确目标

明确自己的目标是保持勤奋的重要前提。只有当人们有了明确的目标时，才会有动力去努力工作。因此，我们应该根据自己的兴趣和特长，制定出切实可行的目标，并将其分解为具体的步骤和计划。

（二）培养兴趣

兴趣是最好的老师，当人们对自己的工作充满兴趣时，就会更加积极地投入其中。因此，我们应该努力培养自己对工作的兴趣，发现工作中的乐趣和价值。可以通过阅读相关书籍、参加培训课程等方式，不断提高自己的专业水平和能力，从而更好地享受工作的过程。

（三）合理安排时间