杨凡的公司在国际市场上初露锋芒，订单如雪片般飞来，公司上下沉浸在一片繁荣的景象之中。然而，就在这看似一帆风顺的时候，一场意想不到的危机悄然降临。

一天，负责生产的杨明急匆匆地走进杨凡的办公室，神色焦虑地说道：“大哥，不好了，我们的一批原材料出了问题，供应商在其中以次充好，现在生产线上不得不暂停。”

杨凡皱起眉头，问道：“能尽快解决吗？”

杨明无奈地摇了摇头：“没那么简单，重新采购原材料需要时间，而且会影响交货期，我们可能要面临巨额的违约金。”

杨凡深吸一口气，说道：“先想办法和客户沟通，争取延长交货期，同时尽快找到可靠的原材料供应商。”

田雨负责与客户协商，她在电话里不停地解释和道歉。“张总，实在对不起，我们遇到了一些突发情况，但请您相信，我们会尽全力解决，一定不会影响产品质量。”然而，并不是所有客户都愿意通融，有的客户态度强硬，要求按照合同赔偿。

杨悦则四处联系新的供应商，可由于时间紧迫，很多供应商趁机抬高价格。“王老板，这个价格太高了，您能不能再优惠一些？”但供应商们都不为所动。

与此同时，公司内部也出现了一些员工的恐慌情绪，担心公司的未来发展。

“这可怎么办？公司会不会垮掉啊？”一名员工小声议论着。

杨凡察觉到了这种情绪，立即召开全体员工大会。

他站在讲台上，坚定地说：“大家不要慌，我们遇到了困难，但这只是暂时的。只要我们团结一心，就没有过不去的坎！”

在杨凡的鼓励下，员工们的情绪逐渐稳定，大家都纷纷表示愿意和公司共度难关。

经过一番努力，田雨终于说服了大部分客户延长交货期，杨悦也找到了价格相对合理的原材料供应商。生产得以重新启动，公司上下都松了一口气。

然而，新的问题又接踵而至。由于赶工，产品的质量出现了一些波动，部分客户收到货物后提出了投诉。