之《 转型之路 》

由于过度劳累，江曼病倒了，新成立的装修公司无法进行运营。爱妻江曼病倒后，叶东虓要求回到原厂。

接任江曼厂长职位的那一刻，心中感慨万千。他看着熟悉的厂房和忙碌的工人们，深知自己肩负着重大的责任。

他首先召集了全体员工开会，稳定大家的情绪。“兄弟们姐妹们，江曼厂长病倒了，我叶东虓回来和大家一起继续战斗。咱们厂和外资的合作项目不能停，大家一起加油，把产品做好，让咱们厂越来越好。”员工们看着叶东虓坚定的眼神，心中也充满了信心。

叶东虓开始全身心地投入到工厂的生产管理中。他每天早早地来到工厂，巡视各个车间，了解生产进度和质量情况。对于生产中出现的问题，他总是及时与技术人员和工人沟通，共同寻找解决方案。

在他的努力下，工厂的生产顺利进行，与外资的合作也越来越紧密。然而，叶东虓并没有满足于现状。他知道，要想让工厂持续发展，必须不断创新和改进。

于是，他开始组织研发团队，加大对新产品的研发投入。他们与外资方合作，引进先进的技术和设备，开发出了一系列具有市场竞争力的新产品。这些新产品不仅质量优良，而且设计新颖，受到了客户的广泛好评。

随着工厂的业务不断发展，叶东虓的压力也越来越大。他常常工作到深夜，身体也逐渐有些吃不消。但是，他知道自己不能停下来，因为他身后有那么多员工和家庭依靠着他。

与此同时，叶东虓也没有忘记江曼病倒的装修公司。他知道，装修公司的困境不能一直拖下去，必须尽快解决。

他抽出时间，对装修公司进行了全面的评估。他发现，装修公司由于市场竞争激烈，业务量逐渐减少，加上江曼病倒后无人管理，已经陷入了严重的困境。如果继续经营下去，可能会面临更大的亏损。

经过深思熟虑，叶东虓决定解散装修公司。他亲自与每一位工人进行沟通，向他们解释公司的困境，并承诺给予他们合理的赔偿。工人们虽然有些不舍，但也理解叶东虓的决定。