发展属于我们赵家自己的武装力量，这是我们赵家在今年最重要的任务。

除此之外我还打算进一步规范我们赵家的管理制度，今年我们给每一个员工发一个竹子制作的员工牌，上面记录上姓名、部门、岗位以及员工编号。

至于员工编号则是以加入我赵家的顺序来定的，暂时先用六位数字就可以，比如爷爷就是000001，大伯000002……这样排下去。

每一个号码对应一个员工这样利于我们平时管理，既利于统计又利于防止员工串岗防止内奸打探我们的核心工艺等，我们的领导人员一看他的员工牌就可以了解他的大概信息。

还有就是我打算大量的吸收难民，现在县城中已经有了很多的难民他们很多都无家可归拖家带口，即使以后叛乱平息了他们大都也只能变成佃户，靠给地主种地勉强的维持生计。

或许他们后半辈子就指望能存点钱买一块自己的地，但是能成功的没有几个，我希望能够将这些人变成我们赵家的长久员工，为了吸引他们我打算给他们修建房子、学院……

除此之外我还打算推出一个保险制度，以后凡是在赵家工坊工作的员工，就可以获得一个购买赵家保险的机会，这个是自愿的不强制，他每个月只需要向赵家交5文钱或者是10文钱或者20文钱就只有这三个选项。

赵家也会也给他缴纳相应的钱，只要他在赵家工作购买保险的时间累计超过5年他就可以随时拿走这笔钱。

此外他还可以用这笔钱购买一些赵家给老员工提供的福利，比如他们住的房子正常情况赵家是不会卖的，但是这个保险里的钱他们用来可以购买。

此外赵家承诺凡是在赵家工作满二十年的员工，可以终身领取一份长久贡献奖金，每个月领取不低于赵家工坊最低岗位工资的一份奖金，直到死去。

此外赵家的员工因公殉职的一次性赔偿10年工资，且优先录取他的亲人进入赵家，受伤的视情况补偿。

总之核心就一点，我们要让所有的赵家员工增强对赵家工坊的认同。

要让他们把赵家工坊当成自己家的，这样虽然我们赵家会少挣一些钱，但是我们赵家能更持久的挣钱。”