林远舟叹了口气，望向远方，“姐，三千万，对于很多人来说，是一生都难以企及的数目。”

“我理解他们想要这笔钱的心情，但我更相信我们的软件有更大的价值。”

林晓筠点了点头，开始缓缓分析：“你说得对，三千万确实是个不小的诱惑。”

“但你要明白，这笔钱对于你和团队的意义是不同的。”

“对于你，它可能是对未来的投资，而对于一些团队成员，它可能是解决眼前困境改善家庭条件的一条捷径。所以，他们的想法也在情理之中。”

“所以小舟，你要明白，在一个公司的发展路上，肯定会产生许多的分歧。”

“就好比这个软件卖不卖，都只是一个小小的考验而已，而一个成功的领导者，不仅要有远见和魄力，还要懂得如何平衡团队内部的利益。”

“那我该怎么办？”林远舟的语气中透露出一丝迷茫。

“首先，你要问自己，真心觉得我们的聊天软件只值三千万吗？”林晓筠的目光锐利，仿佛能穿透一切迷雾。

林远舟摇了摇头，“当然不，我觉得它值得更多。我相信，只要我们坚持下去，它的价值会远远超过这个数字。”

“好，既然你如此坚信，那就有了决断的基础。”

林晓筠继续说道：“你可以这样告诉团队成员，如果有人觉得三千万是个不错的机会，愿意放弃未来的可能性，那么，我愿意以个人名义收购他们的股份。”

“但是，一旦我接手，团队的管理和人员配置都将按照我的标准来。”

“这就意味着，可能有些人会不适合新的体系，面临被辞退的风险。”

“这个风险，不管是在我的公司，还是让别人收购，都是一样，没有哪个老板是做慈善的。这一点你必须让他们清楚明白。”

林远舟若有所思地点点头，“这一点，我会如实转告他们。但是，我还是担心，即使这样，还是有人会选择离开。”

“这很正常，每个人对风险和收益的评估不同。”林晓筠安慰道：“你还可以告诉他们，即使软件卖了三千万，作为大股东，你得到的将是最多的。”

“而他们，作为小股东或员工，分到的只是一小部分。”

“他们必须考虑，是愿意熬过这段艰难时期，等待将来有一天公司上市后的原始股分红，还是现在就拿那点小利润，然后可能面临再也找不到比现在更好工作机会的风险。”