服务科科长于莉；

后厨鲁菜负责人何大清、川菜负责人南易、大众菜负责人刘昌洪、面食负责人李大嘴；

打荷负责人马华、砧板负责人结巴、打杂负责人麻杆儿、仓库负责人大个儿、后厨前厅衔接负责人刘岚齐聚办公室。

十几号人差点把办公室挤满……

“李书记，您来主持会议吧？”

何雨柱谦虚地问道。

“别，何处长，还是你来吧，我作补充！”

“得嘞~”

何雨柱不想耽误时间，扭头冲大家伙说道：

“下面说四件事情！”

“第一件事，我明天要跟李书记去趟津门协商开分店事宜，短则一天，多则两三天。”

“老赵，你开车带我们过去，有没有问题？”

“没问题！保证完成任务！”

老赵连忙起身回应。

“第二，我和李书记不在餐厅期间，大小事宜由张芬全权负责，前厅由于莉负责，后厨由何大清负责！”

“你们一定要看好餐厅，千万不能出任何差错！有没有问题？！”

张芬全程参与自助餐厅建设，相对于其他人更了解餐厅运作。

于莉天生有经营天赋，再加上自己言传身教，如今已经算是一名合格的服务员经理。

而何大清……年龄大！

“保证完成任务！”

三人同时做出回应。

“第三，我和李书记最近正讨论怎么给你们加福利！”

“这两天也算是对你们的考验，如果没出什么问题……你们懂得~”

虽然餐厅所有员工的工资提高20%，但由于大部分人工作年限少，基础工资低，加也没加多少……

拿南易来说，他只是一名九级炊事员，每月工资31元。

就算加20%，也才6元，加起来每月37元，还没一名二级工人工资高！.

服务员更惨！

实习期只有10元工资，加20%每月才12元……

所以针对这个现象，他特意向李和书记申请，给员工们加些福利。

当然不能明面上加，否则肯定会招记恨！

只能偷偷加：

比如给后厨人员加高温津贴；

给服务员加精神抚慰金；

亦或是隔三差五给员工们发一两斤肉……