她们中有曾经身价过千万，可如今落魄得连500块都拿不出来的“落魄凤凰”；

有靠着500块下岗安置金成为个体户，几年后变成身价几十万的“大厂长”，却在转眼之间欠下100余万巨债的“可怜虫”；

有两次下岗、两次创业失败，被丈夫抛弃、孤身带娃干家政，准备第三次创业的“铁憨憨”；

有来自农村家庭，没有学历、没有背景，靠三次卖血换来的钱艰难创业，几年下来欠了一屁股外债的“孤勇者”；

有毕业于“人大金融系”，30岁前在国企做到副总职位，但已经在号子里蹲满了三年的“失足者”；

有毕业于“复旦经济系”，留学米国因奶奶病重放弃、开美容院因资金不足泡汤、应聘外企因没有海归学历被拒，在“一无所有”的状态下与同学合伙创业，辛辛苦苦干了几年，公司刚刚有点起色，合伙人卷钱润到国外的“倒霉蛋”……

人生之艰难，就如那不息之长河，虽有东去大海之志，却流程缓慢，征程多艰。

后世里那些在商界叱咤风云的“大人物”，能力不一定比上述这些“失败者”强。

前者能大名鼎鼎、后者却籍籍无名，差的或许就是一点点“气运”。

李某人想从沧海里筛出这些“遗珠”，再替她们补全这点“气运”，最终实现共同成就。

收下这批精兵强将，李博齐的“金润国际”必将迎来跨越式增长。

待体质达到“什长级”，拥有塑身变形能力，再去国外打下一块大大的疆土，彻底做实“X先生”的存在，李某人才算真正的高枕无忧。

从简历上看，这118人要么工作能力强，要么社会阅历丰富，要么意志坚定，是绝佳的棋子。

巧合的是，李博齐需要一队“小卒”替他冲锋陷阵。

当初创办“金润国际”及众多子公司，是为了不用向别人解释“每日抽奖系统”抽取的那些巨额财富。

但几个月下来，“金润国际”已经成为一家名副其实的集团公司：

宁州茶业有限公司，正式员工350人，影响数万茶农的生计；

“金润宁州”旗下拥有一百多亩沿河商业住宅用地，“金润生活超市”正式启航，趋势向好；

“金润江城”成立不到两个月就吃到了拆迁福利，只待5000万资金到位就准备拍下几栋“烂尾楼”，建设第二栋“金润国际大厦”；

“金润莞市”下属五家子公司，职工人数超过2100，总资产超过2.5亿（一家私立医院2.2亿）；

小主，

“金润文化传媒”下属三家子公司，职工人数530，总资产1.8亿（咏文图书8000万，传媒、唱片公司加起来9000多万，进江和网络营销还是小卡拉）；

“湾北针织厂”拥有6、700工人，年产值1.2亿，净利润1080万；