在韩铮看来，答案其实远没有许多人想象得那么复杂。

归根结底，无非两个最核心的条件。

人才，以及资源。

至于机器设备，反而并不是决定性的东西。

只要手里有人才，即便一开始什么设备都没有，也可以自己一点点摸索。

先从最原始的冶铁作坊干起，再逐渐扩大成小型工厂，等技术和经验积累起来以后继续向中型、大型钢铁企业升级。

唯一的问题，只是这样做需要漫长的时间。

可若人才、资源和现成设备三样东西同时具备，那工业扩张的速度，就完全可以用一飞冲天来形容。

这个时代最典型的例子，一个是米国，另一个便是岛国。

米国早期本身便是站在不列颠工业体系的基础上继续发展，等本土逐渐积累起大批技术人才以后，再加上国内丰富到惊人的矿产和能源资源，其工业能力自然迅速向上攀升。

岛国的情况则恰好相反。

经过数十年积累，他们并不缺懂技术的人，真正限制工业扩张的始终是资源。

也正因此，后来一旦获得东北地区的大量矿产，其工业能力便开始迅速膨胀。

31年前后，其钢铁年产量还只有大约两百万吨，可到了37年，已经上升到六百万吨上下。

短短几年，足足扩大了三倍。

这些都是再直观不过的例子。

而如今的红星集团呢？

缺人才吗？

不缺。

系统能够提供数量庞大的专业克隆人才，别说一家两家工厂，只要韩铮愿意提取，几乎每座厂都能配置完整的工程师和技术人员。

缺资源吗？

同样不缺。

六安本身就是矿产丰富之地，煤炭、铁矿储量都不算少，足以支撑重工业发展。

至于机器，更谈不上问题。

系统能够直接提供成套设备。

换句话说，传统工业发展中最难跨越的三道门槛，对韩铮来说全部不存在。

他现在真正需要做的，反而只是最基础的几件事。

修厂房。

招工人。

安装机器。

再由系统提供的技术人员完成培训。

等工人能够上岗，设备调试完成，工厂便可以直接投入生产。

从这个角度来说，红星集团如今做的与其叫“发展工业”，倒不如说是在不断“复制工厂”。

因为韩铮根本不用经历几十年技术积累。

系统已经替他把最漫长、最困难的那一段路直接跨过去了。

此时，韩铮正走在第一炼钢厂的转炉车间里。

巨大的设备已经开始低沉运转，车间内不断传来机械轰鸣声。