因此这些人基本不怎么求上进，但也绝不允许自己出现任何错误，所以一辈子的职位也基本被定死了。

而她不同，大家都是竞争上岗，工资比起其他同量级公司开出的要低上不少，但往下比，优势还是很高的，并且还夹杂着各种福利。

比起前者的卖身契，有能力的人更愿意到她这里来上班。

公司一旦空出个位置，外界基本都是抢着来。

并且员工如果没有犯下什么原则性的错误，公司是不会主动开除的，也在一定程度上保证了员工的权益，能让他们放开手大展拳脚。

只不过这些年稳定下来，有能力的人基本也都走到顶了，没能力的人依旧在原地蹦哒。

看着同体量的公司员工拿着比自己高一倍，甚至几倍的薪水，心理能平衡吗？

特别是安保部的人，远的不说，就说自家同为安全部门属下，应急管理部的人，不仅工资比他们高几倍，住的吃的用的，都是最顶级的。

平时工作的地方也是在他们遥不可及的上十层。

看着别人拿着比自己高几倍的工资，各方面的生活水准也远高于自己。

对比之下，再看着自己手中零星的薪水，以及几个人挤一间的员工宿舍，自然也就懒散下来了。

这些家伙在想什么，她门儿清的很，所以第一次只是作为警告，开除了一些典型人员，她是真没想到，这些家伙是真的一点没改。

估摸着也是想着，就算被开除了，又不是只有这一家公司了。

其他公司不仅工资高，还不会开除员工，到哪儿摸鱼不是摸鱼啊。

那工资既然不能往上提，还面临着随时被开除的风险，那就只能从别的方向多给自己赚点养老钱/补偿了，于是，庞大的利益链条就出现了。

也难怪清叶姐一直没察觉到，大家都是受益者，人家能把话往外透吗。

对于这些筷子不够长，还吃着碗里看着别人锅里的家伙，如果不是想搞一场大的引以为戒，她甚至不想为此多说两句话。

“说到底还是我的放任让他们如此放肆，请给我半年的时间，我一定会给您一个满意的答复。”

白清叶攥紧了拳头，大小姐如此信任自己将公司交给她打理，结果却出现了这样严重的问题，现在想全面打击也晚了，要是都裁掉，公司都成空壳子了。

半年时间对于她来说都是卡着极限来的。

“半年？想到这些家伙在把我的钱往兜里揣，我连一刻都忍不了。

“下周一，除了因公外干的人，我要看到所有人来开会。”