就比如一个远在漂亮国的姑娘，来到一个盛产黄金的地区。

这里是一片环境恶劣的海域，每年也只有很短的时间是淘金季，各种型号的淘金船蜂拥而至。

有些淘金船极其简陋，就是个木筏加上抽水泵，有人潜水将海底的砂砾吸上来，在进行筛选。

这个姑娘就办了个淘金许可证，可以在庞大的海域随便淘金。

若是别人，能不能淘到黄金全看运气，可她却在酒吧里发了条消息，根本就没打算出海。

那些出海的淘金客却都傻眼，不论他们用的是什么设备，全都毫无收获，海底的黄金凭空消失了！

一开始有些人以为只是自己倒霉，随着消息流传开，立刻成了不解之谜。

而那个姑娘喝了一杯咖啡后，开着车扬长而去，还要抢在自己人前面赶赴下一个地点。

这次的黄金足以上千吨，她被奖励提升到了七星。

她并没有满足，不光是野望八星，还在憧憬九星。

可竞争太激烈了，这就像是捡贡献度一样，众多同事全世界乱窜，到处寻找蕴含黄金的地方。

有些河流只有很少的金沙，这都被她们用各种借口获得暂时的管理权。

王道其实挺无语的，有些地方才提炼出很少的黄金或白银，还不够姑娘们的成本。

为了不打消她们的积极性，也只能是没有阻止。

好在每次都会把位置上传，这就避免了会被重复选择，随着时间的推移，可以选择的地方也会越来越少。

有意思的是，有些姑娘没门路拿下金银矿，她们直接换了个思路。

从古至今流传着很多宝藏传说，有很多一直都没被找到。

她们一个个化身成为寻宝人，如果能找到宝藏更好。

如果找不到，就将可疑地点周边购买或是租赁下来，在交给王道辨别。

王道也只能用兑换技能的方式，从那些地区辨别有没有黄金和白银，推算出具体数量。

还真就成功了几次，如果传说中除了金银还有其他珍宝，在进行详细寻找。

可那些足以让人暴富的宝藏，也只能是变成职员们提升的养分。