李建只好妥协。想了想，既然要关心员工，何不当做福利来激励员工？

“要不这样，把今后三个月的利润，拿来作为员工子女上学的教育补贴。就是给有孩子上学的员工进行补贴？”

李明玉觉得李建今天简直就是有点荒唐。

“这样对那些没有孩子上学的员工就不公平了。”

李建一听，也对。这样又有失公平。

算了，既然自己已经想要给员工奖励，那就让李明玉自己处理吧。

“明玉姐，这三个月的利润你自己看着奖励吧。反正就是一个宗旨，让员工把酒店当做自己的事业，在这里感受到家一样的关怀。而且，分红的时候，尽量多照顾普通的基层员工。”

“这个自然。一切都在章程里了。王晶晶设置的模型，运行得很好。暂时不需要额外增加员工的福利来激励他们。当然，也可以再次制定新的福利计划。”

经过一番试探，李明玉的反应非常灵敏，判断力很强。

李建放心不少。

至少李明玉即使有什么不顺心的地方，酒店管理还是没有落下。这里的管理，一切都是井井有条。

“这个福利计划以后再说。明玉姐，最近有什么心事吗？”

李明玉听到李建的话，瞬间明白了，这是借着福利计划来套她的情况呀。

“没有。一切都很好。多谢李总关心。时候有点晚了，早点休息。”

说着，李明玉借故离开了。

李建知道，李明玉确实有心事。

看来，调查是对的。旁敲侧击，就躲躲闪闪的。

直接问，更不会回答。