所以郭嘉明明知道曹操的心思，但是在见到曹操之后却只是站在旁边，一言不发。

曹操看到郭嘉这服态度，心生不满。

“奉孝，你知道我叫你过来，是要做什么吗？”

“知道。”

“既然知道，为什么不说话？”

“因为，我也没有办法。”

郭嘉的态度很干脆，也很明确。

明明是你自己作妖，把做得力的干将给挤兑跑了，自己又拉不下脸去认错，就让我来想办法？

我能有什么办法？

萧寻什么脾气，我就不信你不知道！

曹操眉头紧皱，“奉孝，你真的没办法？”

郭嘉苦笑道：“我若是能拿捏住萧将军，丞相你又为什么会是这样的反应？”

曹操也被整无语了。

萧寻的本事，确实不是郭嘉能比的。

不是说萧寻有多聪明，多妖孽，而是萧寻的思维方式和郭嘉他们不一样。

郭嘉是很优秀的谋士，不管什么时候，什么情况，都能在很大程度上帮助曹操解答疑问，该有存在感的时候有存在感，不该有存在感的时候就绝对不会有存在感。

总结一下就是，郭嘉是那种很有分寸、很有能力的谋士，跟郭嘉相处很愉快，没有压力。

但萧寻不会这样，他也根本不会把曹操当成主公来看待，而是把曹操当成老板来看待。

老板和员工之间的关系，虽然不能做到宣扬的那样完全平等，但也比古代的君臣强太多了，所以萧寻很多时候根本就不在乎曹操的主公威严，就比如在赤壁多次顶撞曹操，甚至公然和曹操翻脸。

只不过在赤壁之前，萧寻依靠强大的个人能力，让曹操心服口服，就算心里不爽，也不会表现出来；

只有到了赤壁之后，曹操因为空前的膨胀，这才导致了萧寻和曹操两人之间的矛盾加剧，难以调和。

曹操也明白这个道理，只要他恢复到赤壁之战之前的状态，他和萧寻之间还能恢复到和谐相处的状态。

但，人膨胀之后，是不会轻易恢复的，就算吃了败仗也一样。

所以曹操也是真的没有办法了，但又不想就这么放弃。

“奉孝，我不是让你拿捏越之，我是说，你和越之关系那么好，你就去劝劝越之，让他回来好不好？”

看到曹操已经主动放低了姿态，郭嘉也就不一直端着架子了。

他是把萧寻当成朋友的，怎么可能真的让萧寻辞官？

“丞相，我倒是有一个办法，虽然不能让越之回来，但丞相若是遇到什么问题，还是可以让越之帮忙出谋划策？”

“哦？是吗？什么办法？”

曹操的好奇一下就被提了起来。

郭嘉起身行礼，“丞相，请让昂公子和萧寻义结金兰！”