三个人互相打了个照面，而周礼扬也完全不出韩旭所料地对珍妮流露出了星星眼。

人力资源和行政管理部门往往代表着一家公司的门面，尤其是像KRE这样的跨国企业，虽然招聘需求上不会直截了当地说要美女和帅哥，但实际操作中美女与帅哥总是更容易通过的。

“他性格好好啊，应该很适合做HR！”

“他牙口也不错，买回家当猎犬也很适合。”

感觉到周礼扬已经开始在珍妮面前摇尾巴，韩旭不动声色地在他后脑勺上拍了一下。

珍妮轻轻摇了摇头，唇角勾勒出一抹微笑：

“卢卡斯，你真是……”

她发现韩旭这个人总是能在面无表情的情况下透露出一丝淡淡的幽默：

“也难怪公司有那么多女孩子喜欢你了。”

“应该没有喜欢你的男孩子多。”

韩旭向后退了一步，转而把周礼扬推到珍妮的面前：

“那我就先上楼了，如果没什么问题的话，你尽量把他推给Tina姐吧。”

“我都懂，你放心。”

仅仅是在沪上这一座城市，KRE的员工就有数千人，所以人力资源部门自然也不会只配备一位HR经理。

在KRE现任的两名HR经理当中，英文名叫蒂娜的那位十分具有亲和力，而另一位叫阿曼达的则是出了名的难搞，她在十年后晋升为了KRE的人力资源总监，与此同时也是郭怀瑾这位HR经理的直属上级。

“别紧张。”

“我知道！”

虽然表面十分毒舌，但韩旭还是把周礼扬归类为自己人的。

所以他又对着周礼扬叮嘱了几句，才拿出工牌走进了KRE的电梯。

……

“嗯嗯……你快看！”

“哎呀……你不要表现得这么明显！”

韩旭才刚刚走进电梯，就发现两个跟他年纪相仿的女孩正在窃窃私语。

但他并没有感觉特别奇怪，只是十分淡定地收起了自己的工牌。

虽然他目前大学还没毕业，只是在KRE的品牌市场部实习，但确确实实已经在KRE的各职能部门及业务条线里积累了不少人气。

人力资源部门会请他帮忙创作内部宣传海报，其他事业部偶尔也会让他对各类型文案做一个参考，还有一些渠道和运营部门，间或也会过来找他帮忙做一些主副标。

KRE的员工大多从名校毕业，即便是QS前50名的学生也不可胜数，这也导致品牌百年历程中能够被公认为“天才”的人并不算太多。