两人面对面坐下，崔亮现在36岁，30岁之前一直在国外，后来跟随公司安排，回到国内。

“傅工给我推荐你时，就说崔工专业能力出类拔萃，在行业里属于顶尖的人物。”

“老傅不过是在帮我吹嘘罢了。就我这还不是只能将将就就在上海立足。”崔亮的笑容略有点苦涩。

崔亮本来条件不错，收入也高，回到上海第二年就把房子买了，还谈了个女朋友，很快就结婚生子。

去年年底，他和妻子离了婚，房子、车子、孩子都给了妻子，自己一个人净身出户。工作上也一直卡在瓶颈期，没有上升空间。

所以现在的崔亮，除了自己一无所有。

“崔工，我就不拐弯抹角了，我这次专门过来就是想和你面对面谈一下到南泰的事情。虽然现在南泰规模比不上你所在的外企，但是南泰正式蓬勃发展的时期，你在业内应该也知道南泰的发展速度，我们是真的非常有诚意来邀请你加入南泰。你放心，南泰肯定拿出最优厚的待遇条件。”

“南泰这两年发展势头是很猛，老傅也跟我聊过。我还是很有意向的。”崔亮点头回应。“不过南泰具体能给我什么待遇？可能你也知道了一点我的现状，知道我现在的窘境。”

“崔工，如果你愿意来到南泰，我们会为你提供房子、车子，这些你不用花一分钱，只要你在南泰待够5年，房子、车子就是你的。另外我们还提供百万的年薪。不过这个年薪里面有百分之二十要年终的时候通过考核才会发放。其余部分都是每个月按时发放的。

在生活上我们南泰提供24小时食堂服务，公司所有高级工程师都配有保洁每周上门两次打扫卫生，如果崔工有孩子需要入学的话，我们也可以提供云城顶级的国际学校的就读名额。我们还有子女托管服务，公司专门请有辅导老师带孩子写作业。另外，我们所有技术人员每年都有10天以上一个月以下的长年假，这个年假只要不影响项目进度，随时可以休假。。。”

李渔细数南泰的各项福利待遇，南泰的这个年薪可能和国外比并没有太突出的竞争优势，但是在国内还是很有竞争力的。崔亮仔细听着，特别是听到解决子女入学，托管这些事情，他的眼睛又亮了几分。

虽然目前孩子跟着前妻，保不齐后面孩子就跟着他呢！

“你们这是把所有的生活烦恼都解决了呀！”崔亮感慨。

李渔笑起来：“我们陈总和罗总都是做技术出身，知道技术人员的艰辛，难免会忽视家庭，为了解决这些问题，我们也是经过仔细探索的，以目前的情况来讲，我们的这些保障措施实行的效果很不错。”