【功能：】

1. 【成员列表】：可查看所有成员基本信息及实时忠诚度。

2. 【忠诚度监控】：可标记重点关注对象，当其忠诚度发生较大波动或低于特定阈值时发出警报。（消耗忠诚点数：1点/人/天）

3. 【群体激励（初级）】：小幅提升指定群体（最多10人）士气及工作效率，持续一段时间。（消耗忠诚点数：50点/次）

陈锋的目光落在【忠诚度监控】和【群体激励】上。

监控功能很有用，但每天1点一人的消耗，监控29个人就是每天29点，现在总共才735点，看似不少，但也不能随意挥霍。而且，监控只能预警，并不能解决忠诚度低下的本质问题。

群体激励？提升士气和效率？对于这群心怀鬼胎、刚刚被迫投降的匪徒，提升效率有什么用？让他们更快地策划叛乱吗？

“系统，如何有效提升新附人员的忠诚度？”陈锋在心中默问。

【叮！提升忠诚度方式多样，包括但不限于：展现强大实力与领袖魅力（慕强）、给予生存保障与利益分配（利益）、建立共同目标与信念（理想）、严格公正的纪律与赏罚分明（规矩）、应对共同危机（外患）、清除内部不稳定因素（内忧）…需根据目标对象具体心理状态采取不同策略。】

系统的回答很全面，但也相当空泛。

陈锋关闭界面，揉了揉眉心。现实不是游戏，不可能一个“群体激励”光环下去，忠诚度就蹭蹭往上涨。需要具体的策略和手段。

他现在面临的就是最典型的内忧和如何建立规矩的问题。

那个王老五，就是内忧的脓包，必须挑掉。但仅仅挑掉一个是不够的。

他的目光扫过那些缩在角落的新降者，忽然开口，声音在空旷的车间里回荡：“我知道，你们很多人心里不服气，害怕，甚至想着找机会逃跑或者反抗。”

所有人顿时安静下来，新降者们更是紧张地抬起头。

“我不会给你们空口承诺。”陈锋语气平淡，“跟着我，很危险，要拼命，规矩也多。但是”

他话锋一转，目光锐利起来：“只要守我的规矩，出了力，就能活下去，能吃上饭，甚至能变得更强。”

他摊开手掌，那枚赤红色的烈焰结晶在火光下散发出诱人的光芒和能量波动。几乎所有异能者和稍微敏感一点的普通人都能感受到其中蕴含的强大力量。

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