“我会把握分寸的，不会在董事长那里多嘴的。”

她们两人，互相望着对方的眼睛，心领神会，便都开心地笑了。

张总监当然清楚，陈董对销售部，那是无原则的纵容。

因为陈董公然的偏袒，导致人力资源部一直都拿不出硬性的指标，用以考核销售部的业绩。

每个月，销售部不管干多干少，工资照拿。

每个年度，无论公司怎样的经营状况，销售部的年终奖金，同比只能增长，不能减少。

最令人抓狂的，还是销售部的奖金系数，那也是全公司最高的。

即便是新晋的销售员，每年的奖金，也都在十五万元以上。

且不论销售部工作如何辛苦，到底该拿多少奖金。就当今的旅游经济形势之下，纵观中江市，没有任何一家旅游公司，针对销售部，采用这样的绩效考核办法的。

销售总监王振涛，自从拿回了三千万、打赢了和金楚君的官司之后，眼睛顺势就长到了脑门上，一个华丽的转身，演变成了公司功勋级的人物。

他仗着陈董的赏识，真把自己当成了“大熊猫”，走路都是横着的，搞得公司上上下下，谁见了他都躲着走。

这个老家伙，飘飘然地不能自已，大言不惭的竟然在高管会议上公然叫嚣：

“整个公司，上至你们各位老总，下到保洁大姐，哪个不是靠我的销售部来供养着！”

眼瞅着王振涛一副小人得志的样子，大家只得忍气吞声，谁叫人家是董事长的红人呢。

销售部，那可是董事长的大儿子，被董事长像个“妈宝男”似得精心呵护着，大伙儿也只有敢怒不敢言的份儿。

憾天易，憾销售部难！便由着王胖子肆意得嚣张跋扈去吧......

不议论销售部的是是非非也罢。

张总监用手支着下巴，歪着头深深地叹了口气，用另一只手指着电脑对杨翊菲说：

“我问过张飞，操作系统的收款界面，查看权限只有几个人有，其中就包括你。

“你最好不要在上班的时候使用，因为你还没有独立的办公室，这些数据如果让别人看见，影响不好。至于销售部的那些个鸡零狗碎，咱们还是相信董事长的眼睛吧！”

小主，

张总监沉思片刻，继续提醒杨翊菲：