华海成立工业园区之后，随着电子表厂、硬纸厂、彩印厂的陆续投产，后续还可能上马卷烟厂、香水厂、棉纺厂等，用工急剧增加。

尤其是具有初步文化的熟练工、和具有一定文化的管理人员，更是缺乏，为此，公司成立了培训教育中心，

日常从山民中招收16岁至40岁的健康男女，先期进行扫盲和工作培训，并从中选择有潜质的人才进一步培养，为日后成为管理人员做储备。

天气转暖之后，大陆上回流云台山讨生活的山民，越来越多，现在正是青黄不接的春荒时节，

被迫迁移到大陆上的原云台山山民，大都普遍生活艰难，最基本的吃饭问题都解决不了，华海公司培训班招收给出的待遇是，培训期间管吃管住，每月还有500文的生活补助。

这个待遇对新来的山民极有吸引力，一时间报名者云集，公司首批本来打算第一期招收200人，结果来的人太多，

很多都哭闹着只要能给口饱饭吃就行，不需要生活补助都可以，最后公司把名额增加到了350人，才勉强应付了过去。

但培训的教员又不够了，之前的教员，是从早期来羊山岛的老员工中选拔的，都是经过了一定扫盲培训的佼佼者，老人家们的到来，恰好弥补了这个缺口。

其中二嫂的老妈陈冬青，退休前是师范大学的教务主任，郑树明的老妈郭雅芝，退休前是师专的高校老师，于是董事会就任命陈冬青和郭雅芝，做了培训教育中心的正副主任，全面接手了培训教育的工作。

陶李金的老爸老陶铸，李小平的父母李柱、乔丽琴，都是农民出身，没啥文化，但都是庄稼好手，都被分配到陶李金的农业部。

之前李小平去了电子表厂，陶李金的农业部就剩他一个股东，现在又处于农忙期间，华海又为解决云台山的山民吃饱肚子的问题，引种了大量后世的粮食品种，