反正联盟口碑已经到谷底了，那就趁着这次，好好的刺激一下你们，让你们这群混蛋以后还敢给我撂挑子？
难办，那就踏马的都别办了！
想到这里，想到能好好的整治一下这群家伙，斯特恩这一次，是要破釜沉舟，好好的整治一下劳资双方了！
两天之后，全新的劳资协议被公之于众，无数专业人士就此开始了对于新版劳资协议的分析和研究，各路评论家纷纷上线对此进行讨论，各大体育台在憋了几乎半年之后，更是推出了一个接一个的节目，来分析和回顾这次停摆。
总之，虽然NBA还没有正式宣布他的复赛时间和日程，但所有人都已经快速的进入了角色，开始准备新赛季了。
虽然大家对于这次停摆的始末、恩怨以及谁对谁错有着不同的看法和角度，但有一点，所有人都有着相同的观点！
在那些合同与协议专家分析了这一版劳资协议之后，给出了一致的好评！所有人都称这一版劳资协议堪称完美！几乎找不出什么漏洞，绝对是北美体育史上里程碑一般的协议！值得其他几大联盟一起学习！
这一版的劳资协议，最大限度的同时保证了双方的利益，在双方的需求之中找到了一个奇妙的平衡点，既保护了劳方的利益，又让资方有利可图，同时也让整个联盟的运转必然可以更加顺畅和健康！
不少人甚至都觉得，哪怕只是为了这版全新的协议，这次停摆也是值得的。
这一次的劳资协议，主要更改的其实就是两个大方面：更严格的合同制度和制式合同模板以及奢侈税制度！
首先，新秀球员进入联盟将会签订更加统一且制式的合同，也就是首轮秀2+2，前两年全保障，后两年球队选项，也就是说一名新秀进入联盟之后，不管打的再烂，也能拿到两年的百万年薪。
同时不管他打的再好，只要球队执行选项，他也得打四年的童工，然后为了避免类似奥尼尔那样新秀合同到期之后直接跑路的行为，也为了保证母队的利益，联盟又增加了类似受限制自由球员、完全自由球员等新的身份标签。
当然，为了保护球员利益，只要球员留在母队，那就能签下金额更高年限更长的合同！
另外，联盟也规定了严格的顶薪金额和合同年限，之前林天、加内特、乔丹那种只要球队愿意给，给多少钱都行、年限多久都行的‘看心情式’合同将会彻底消失在历史之中。
同时，在超级球星们损失了一定利益的情况下，联盟也给与了底薪和边缘球员们更多的保障，大幅度提升底薪，保护边缘球员的利益。
并额外增加了类似双年特例、可拆分的中产特例、老将底薪等全新的合同类型，也让每支球队可以在工资帽之上，进行尽可能多的操作。
以及，‘伯德条款’也就是鸟权，也被联盟玩儿出了花儿，早鸟、老鸟、非鸟等名词也在这一次之后，正式登上历史的舞台！
嗯，最值得一提的是，联盟还诞生了一个‘林天条款’，用来保护母队，防止那些突然打出名堂的二轮秀在功成名就之后直接因为母队没有薪金空间也没有鸟权而球员跑路的情况再次出现。
也就是原本晚几年才会出现的‘阿里纳斯条款’。
简单来说，这个条款能让母队匹配别的队给二轮秀开出的所有合同！
也算是同时保护了母队和球员的利益。
林天倒是没想到，自己能够提前让联盟出现这个条款，还直接以自己的名字命名。
当然了，在这些花式繁多、总数达到几百页的合同条款之中，还有许多错综复杂的细节和内容，但那些东西，林天是懒得看的，他又不干经纪人，这种事让佩林卡去挑灯夜读就行了，至于林天？
只要等到6年后合同到期的时候，问佩林卡一句：“我怎么样才能拿最多的钱？”
就完事了！
快乐！
除了几乎完全翻新的合同内容之外，新协议另一个值得一提并且足够劲爆的巨大改动，毫无疑问就是奢侈税的诞生！
所谓奢侈税，就是当一支球队的总薪水达到某一个标准之后，每超出一毛钱，他就要把相同的钱交给联盟，而到了赛季结束，联盟会把这些钱拿出来，平均分给所有没有交奢侈税的球队。
可以说是另一种的羊毛出在羊身上了！
你想组超级球队，想争夺总冠军，想强行留下队里的所有人？
没问题，交钱！
这个制度的出炉，也是让不少小球队无比欣喜，每年额外多了一笔分红，谁不喜欢？
当然了，财大气粗的球队，对于这个条款那也是相当欢喜！比如刚刚入主尼克斯没两年，正准备一展拳脚让全联盟刮目相看的纽约尼克斯的老板詹姆斯·多兰！
这个家伙和他的家族，除了美金多，别的什么都不多！
对他来说，花钱就能解决问题，花钱就能变强，那就得大笔大笔的花钱！
花钱让他快乐！
当然了，有了奢侈税，就得有穷鬼税，这个是反向的奢侈税，用来处罚那些过于葛朗台的球队，如果他们每年的球员薪金达不到某个水平的话，那也得把钱拿出来，不过这次不用分给别的球队，而是直接把钱给自己旗下的球员！
当然了，不管是奢侈税还是穷鬼线，联盟都不会着急实施。
三年，三年后才是联盟让这两条举措落地的时候，而在那之前，各支球队都有充足的时间去重组自己的薪金空间，去搞定自己的问题。
总之，各种各样的新条款落地、实施，各种各样的新合同模板开始使用，整个联盟也是一片欣欣向荣！
现在，所有人都确定，98-99赛季，即将开启！
卡文，写着有点不太顺，本来想开开车，但是昨天给整怕了，唉……明天恢复万字左右更新量！
(本章完)