第369章 少谈一点管理,多谈一点人性

“那我……就再简化一点,争取一周之内给他。”

李云溪现在也挺忙的,看来只能压缩自己的休息时间了。

…………

陈元生一直很忙,没有哪个开创事业的企业家能做甩手掌柜。

他现在的产业,除了房地产项目之外,其他产业在这个时代都具有很大的创新性。

仅仅是砸钱还不行,还必须保证这些项目按照自己的思路发展。

比如现在开始着手的网吧项目,很多人都以为陈老板就是要单纯搞个网吧,靠网民一个小时、两个小时的上网费赚钱。

黄毛则将网吧当成了游戏机厅的升级版,提出要来管理网吧,看看哪个不开眼的小混混敢来这里闹事,我弄不死他~

还有欧阳锦曦负责的酒店项目,她跟于晴俩人的思维,将重点放在酒店的管理上,总想着在管理和加盟模式上创新。

管理固然重要,但更重要的是顾客对酒店的直观感受,你把酒店设计的温馨且有人性化,远比服务员打扫房间不达标,扣5块钱工资更重要。

【人性化是服务行业的最终目标,其实也应该是所有企业的最终目标。】

2月28日,周一,农历二月初二,龙抬头。

上午9点58分,万豪酒店正式更名为“都市花园酒店”,并举行了招牌揭幕仪式。

自此,万豪酒店在青州将成为历史,都市花园酒店未来将以连锁加盟的方式独立运营。

陈元生在酒店顶楼的办公室,看了看余晴和欧阳锦曦最近的工作进展和新整理出来的方案,三人讨论了近一个小时。

最后,陈元生有感而发,说了一句话:“以后酒店的加盟方案‘少谈一点管理,多谈一点人性’。”