而且曙光电子厂是老厂，当年接过政治任务，其中有不少在这里奋斗过的老前辈，如今分散在市里、省里不同的领导岗位。

消息一出来，他们立马就接到了各种电话咨询

鲁厂长那边也是一个头两个大，因为消息压不下去，连辟谣都没借口，因为史春雷确实跟陈元生接触过。

今天上午，市资委的秦主任就找孟市长汇报这件事。

对浸淫官场多年的这帮人而言，很多事根本不用挑明了说。

孟市长这个电话打的就相当有内涵，别看就几句话，而且还是责备的语气，其实就是说给秦主任听的。

秦主任心领神会，立刻就知道这个风该怎么吹，事该怎么办。

临走的时候，孟宪坤还不忘叮嘱几句：“小陈老板倒是有二色织改制的经验，做的不错。但秦主任这边要坚守原则，顾全大局，因为当年二色织的公交爆炸案影响太恶劣，一定要充分考虑到职工情绪。”

秦主任一行两人，二十分钟后就赶到了远盛实业办公楼。

直到现在，陈元生还是云山雾罩，在安排人打听曙光电子厂到底发生了什么事。

不过现在有了秦主任介绍，一切豁然开朗。

曙光电子厂在进入90年代之后，就已经显现出了发展颓势。

但是因为有老底子在，厂里的产品一直有销量，属于那种不折腾能多活几年，越折腾越死的快的类型。

鲁厂长上任之后，上马了录音机项目，因为不属于重资产，投资也不大，投产后也盈利了一年多。

但随之就不行了。

因为六十年代建厂，七十年代扩建，电子厂最大的问题，是职工老龄化严重，职工平均年龄37岁，40岁以上职工占五分之三。

最近几年厂里的状态是入不敷出，但还没到资不抵债的地步。

市资委也想过找人接盘，但任何老板提出的首要问题就是裁员：要厂不要人！

因为电子厂没有重资产，连个真正意义上的现代化生产线都没有，厂子也不值钱，外来的老板宁可新建个厂子，也不愿意整一帮老职工养着。

恰好去年二色织的职工，又整了一起公交爆炸案。

一朝被蛇咬十年怕井绳，现在上上下下的领导都头疼，不敢随便折腾。

要是再出点事，省里的领导都受不了。