“大公司，就要有大公司的样子，我们远盛实业的保安跟其他企业的不一样，也必须不一样。”

“就先从改变大家的精神状态做起。”

大陆的保安服，哪怕是在三十年之后，款式也没太大的变化，还是在模仿警用或者军用服装。

以至于所有人都觉得，保安就该这样穿，连当保安的人也没任何想法，觉得穿保安服的人才像个保安。

这就是陈元生给裴映雪和佛朗克的一次考验。

世界知名的速销服装品牌，从策划到进店平均7--15天时间。

在弗朗克入职、并逐步适应了工作氛围之后，陈元生突然给了千纸鹤一个任务：为远盛实业的保安设计服装。

“不要传统的保安服，不要模仿警用或者军用服装。”

“要突出安保特色，穿上之后让人显得严肃、威猛、气势。”

“从策划到180套服装出库，给你们11天时间。”

“每多耽误一天，扣五分之一的奖金。每提前一天，奖励五分之一的奖金。”

“作品采用打分制度，80分为及格，不及格的也得扣钱……”

在这之前，陈元生没有给他们透露过半点风声，要的就是整个团队的反应速度。

任何一个环节出了问题，都会导致全盘受影响，哪怕是一个纽扣，一个拉链。